各单位、各部门：
根据河南省人力资源和社会保障厅《2024年度中原英才计划（育才系列）——中原基础研究领军人才申报指南》有关要求，结合开运网页版登录入口实际，现就推荐工作有关事项通知如下：
一、遴选对象及条件
申报人应从事自然科学（不含医学）基础研究、引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作。
同时应符合下列条件：
1.申报人应拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律；品行端正、诚实守信；有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；
2.具有副高级及以上职称；
3.潜心基础研究，揭示自然规律，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领原创性重要理论研究和关键领域攻关，取得突破性研究成果，为社会提供新知识、新理论、新方法，对数学、物理学、化学、生物学、天文学和地球科学等基础学科发展具有重要推动作用，学术水平处于省内领先、国内先进地位；
4.有承担省部级及以上基础研究类课题和重点科研任务等经历，主持国家自然科学基金项目2项以上，或获得国家自然科学基金优青项目资助，或获得国家自然科学奖，或获得省自然科学奖一等奖（前三名）或二等奖（第一名）；
5.原则上年龄不超过55周岁（1969年1月1日及之后出生）。
二、遴选数量及程序
2024年度遴选中原基础研究领军人才全省共推荐30名，其中40周岁以下（1984年1月1日及之后出生）人员不少于20名。
人社厅分配开运网页版登录入口推荐指标3个。其中40岁以下指标数2个。
此次申报工作面向40周岁及以下人才特设“专家举荐通道”，通过该通道申报的人才，不占申报指标。举荐方式，一是由1名两院院士或由1名经河南省高层次人才认定的国际一流人才（A类）举荐，二是由2名经河南省高层次人才认定的国内一流人才（B类）举荐。举荐人与被举荐人应为同一行业领域，每名举荐人每年限举荐1名人选。
推荐工作程序采取自下而上、逐级审核上报的办法进行。申请人向归属院部申报，由院部对申报人员进行资格初审，并负责对申报材料真实性进行审核后，将符合条件人员的材料和院部推荐报告报送学校人事人才工作部。学校组织专家进行评审，将推荐结果公示并上报人社厅。
三、注意事项
（一）申报人应具有中国国籍，在河南省行政区划范围内的高校、医疗卫生机构、科研院所或企业等单位全职固定工作，且至少已工作1年以上。港澳台地区专家已在河南工作1年以上、取得外国人永久居留身份证的外籍专家在河南工作1年以上的，也可以申报。
（二）申报人必须按照要求如实填写，报送申报材料，资格审查贯穿遴选工作全过程，对弄虚作假行为，一律取消遴选资格。
（三）不得通过多个平台渠道同时申报中原英才计划（育才系列）；已入选“中原英才计划（育才系列）”的人选，在计划支持期内不得再申报同层次或下一层次其他人才项目，支持期结束后一般不得再申报同层次或下一层次其他人才项目，支持期满后方可申报本计划内上一层次的人才项目。为避免重复支持，对已入选国家重点人才计划、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划的人选，不得申报中原基础研究领军人才。
（四）举荐人对被举荐人专业水平要负担保责任，因举荐人把关不严、核查失实、虚假举荐等问题造成举荐不实的，取消被举荐人的参评资格，且五年内不予受理该举荐人举荐人才参评我厅的高层次人才评选项目。
（五）国家级青年人才申报领军人才，不限制申报名额；人工智能、量子信息、集成电路、生物育种等前沿领域和解决“卡脖子”关键核心技术人才，不限制申报名额。
四、申报材料
（一）纸质材料。院部推荐报告1份。内容包括人选推荐情况、公示情况等。
（二）电子数据。通过“河南省高层次人才选拔管理系统”（网址：http://xbgl.hrss.henan.gov.cn）报送，各单位如有申报人选，请于9月6日前联系分配账号。
纸质材料和电子文档请在2024年9月8日前报送，逾期视为自动放弃推荐资格。
联 系 人：史晶晶
联系电话：0371-65921318
党委教师工作部、人事人才工作部、教师发展中心
2024年9月3日
